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- Bekloppt - aber nur eine OWi: Preußenadler auf Nummernschild
- EuGH verlangt effektive Arbeitszeiterfassung
- OLG Köln: Zur Reichweite des gesetzlichen Wettbewerbsverbots für Vorstandsmitglieder
- Verwerfung des Antrags auf Zulassung der Rechtsbeschwerde, weil die Form nicht eingehalten wurde? Nicht, wenn es nur um die örtl. Zuständigkeit des Urkundsbeamten geht!
- Bundesregierung plant Mindestlohn für Azubis
- Keine Vorsätzliche Trunkenheitsfahrt: 1,31 Promille - einschlägige Vorstrafen - keine alkoholbedingte Ausfallerscheinungen
- Ein Jahr DS-GVO: positive Bilanz des Bundesdatenschutzbeauftragten
- LAG München: Mehr als 30jährige Beschäftigung in Kraftwerk war Arbeitnehmerüberlassung und kein Werkvertrag
- Interview mit Prof. Dr. Martin Henssler: Die größten BRAO-Baustellen
- Der Papst und ich - zur Vereitelung der Räumungsvollstreckung, zu den "gemeinsamen sittlichen Grundlagen" und zum Schimpfen auf den BGH
- Aus der Textbausteinküche des BGH: Prüfung des minder schweren Falls
- Prozesskostenhilfebewilligung erst nach Abschluss des Vergleichs aber vor Ablauf der Widerrufsfrist
- Letztes Wort ist immer das des Betroffenen/Angeklagten = höchstpersönlich!
- Res ipsa loquitur: internet trolls, a colorable approximation, and a clarification
- LAG Berlin-Brandenburg: Rechtsmissbräuchlicher Einsatz der sachgrundlosen Befristung
- KG Berlin: Veränderungsspalte in der GmbH-Gesellschafterliste zwingend nur bei Aufnahme einer Bereinigungsliste
- BGH: Zur Beurkundung eines Vertrags in zwei Sprachfassungen
- BSG: „Arbeitsunfall“ eines Frühchens durch Infektion mit Krankenhauskeim
- Zum Mietendeckel, oder: darf der Berliner Landesgesetzgeber sich vordrängeln?
- Unbelehrbar: Fahrverbot auch trotz beruflicher Härten nötig!
- Voraussetzungen für die Kündigung von schwerbehinderten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
- Arbeitnehmerüberwachung mittels sogenannter "Keylogger"
- Warum in den Gerichtssaalen die Verpartnerung schon immer schnell mal eine Ehe war
- Aus dem Seminar
- Billich, Sprenger und Kollegen in Siegen mit neuer Homepage
- Regelung des digitalen Nachlasses zu Lebzeiten
- Was ist zu tun, wenn Sie persönlich als Arbeitnehmer von einem Stellenabbau in Ihrer Firma betroffen sind?
- Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Änderung des Xing-Profils
- Arbeitsrecht kennt keinen Karneval
- Rechtsprechungsänderung des BGH zur Anbietpflicht des Vermieters bei Eigenbedarfskündigungen von Wohnraum (BGH, Urteil vom 14.12.2016 - VIII ZR 232/15)
- Novellierung des Mutterschutzgesetzes
- Ablehnung konfessionsloser Bewerber durch kirchliche Arbeitgeber
- Entschädigungspflicht wegen Diskriminierung bei Nichteinladung eines Schwerbehinderten zu einem Vorstellungsgespräch (BAG, Urteil vom 11.08.2016 - 8 AZR 375/15)
- Sachgrundlos befristetes Arbeitsverhältnis im Anschluss an ein Heimarbeitsverhältnis
- Pressemitteilung des BGH Nr. 136/2016 vom 09.08.2016
- Pressemitteilung des Bundesgerichtshof vom 10.05.2016, Nr. 083/2016
- Kirchliches Arbeitsrecht
- Diebstahl von Wertsachen am Arbeitsplatz - Arbeitgeberhaftung? (LAG Hamm, Urteil vom 21.01.2016 - 18 Sa 1409/15)
- „Der ist sonst immer pünktlich“
- Frühe Beauftragung
- Prozess wegen Sex-Partys: Strauss-Kahn betont Unschuld
- BVB: Reus verlängert bis 2019
- Gauck: Deutschland wird seiner Verantwortung gerecht
- Fast zwei Millionen Euro für vertauschte Babys in Frankreich
- Griechenland: Wir nehmen auch Geld aus Amerika
- „Schuld“, ein ZDF-Experiment: Gegen den Wahnsinn hilft nur das Recht
- Krieg in der Ukraine: Armee startet Offensive bei Mariupol
- Entmündigung von Patienten: Wer hilft mir in meinem Wahn?
- Nigeria: Allein mit dem Terror
- Soziale Systeme: Immer im Rahmen bleiben